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Der arbeitsfreie Sonntag nützt der ganzen Gesellschaft. Durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit kommt es immer häufiger zur Vermischung von Berufs- und Privatleben: E-Mails werden auch abends noch am Smartphone gelesen, man ist für die Kollegen rund um die Uhr verfügbar. „Umso wichtiger sind bewusste Ruhepausen und Taktgeber für die gesamte Gesellschaft. Der arbeitsfreie Sonntag garantiert diese Ruhepausen,“ ist Marie-Luise Zuzan, die Vorsitzende des Katholischen Familienverbandes Salzburg überzeugt und warnt vor einer schrittweisen Aushöhlung des freien Sonntags.

„Derzeit bedeutet der freie Sonntag vor allem Lebensqualität", so die Vorsitzende und dankt allen, die an diesem Tag arbeiten müssen: „Viele Menschen sorgen auch Sonntags dafür, dass die Infrastruktur funktioniert. Dafür gebührt ihnenunser ausdrücklicher Dank“, so Zuzan und fügt hinzu: „Wir setzen uns bewusst dafür ein, das diese Tätigkeiten Ausnahmen bleiben und Arbeit am Sonntag nicht zur gesellschaftlichen Regel wird!“

Der Katholische Familienverband ist Gründungsmitglied der Allianz für den arbeitsfreien Sonntag undsetzt derzeit verstärkt Aktivitäten, um auf den Wert des freien Sonntags aufmerksam zu machen: So wird die Kampagne auch in diesem Jahr fortgesetzt: „Es gibt bereits seit 2015 große Transparente zum Verleihen, die an Kirchen oder anderen großen Gebäuden angebracht werden können“, sagt Zuzan und verweist auf das Müllner Bräu in Salzburg,an dem dieses Plakatbereits 2015für zweiWochen hing. „Nun weiten wir diese Kampagne aus und verteilen ab April Poster an die 220 Pfarren in Salzburg um den freien Sonntag noch mehr ins Blickfeld zu rücken“, verrät Zuzan.

Unterstützer wie Pfarren und Vereine können die Transparente kostenlos ausleihen, interessierte Kooperationspartner können sich an der Posteraktion beteiligen: „Wir freuen uns sehr, dass die Poster zum Beispiel auch in allen Kolpinghäusern aushängen werden“, so Zuzan.

Adresse

Die krankheitsbedingte dauernde Leistungsunfähigkeit, bei der der Arbeitnehmer dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, die arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, stellt grundsätzlich ebenfalls eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen dar. Hier braucht der Arbeitnehmer keine Überbrückungsmaßnahmen zu ergreifen, weil diese sinnlos sind.

Eine Beeinträchtigung betrieblicher Interessen kann sich auch aus einer erheblichen wirtschaftlichen Belastung des Arbeitgebers ergeben. In erster Linie sind zu nennen außergewöhnlich hohe Lohnfortzahlungskosten, die jährlich für jeweils einen Zeitraum von mehr als 6 Wochen aufzuwenden sind. [5] Diesen Kosten dürfen die gesetzlichen und tariflichen Personalzusatzkosten zugerechnet werden. Dabei lehnt es das Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung ab, feste Grenzwerte festzulegen. Vielmehr ist jeweils auf die konkreten Umstände des Einzelfalls abzustellen. Entgeltfortzahlungskosten von bis zu 30 Arbeitstagen (bezogen auf ein Vollzeitarbeitsverhältnis) hat der Arbeitgeber hinzunehmen, alles Weitere ist eine Frage der Interessenabwägung. Jedenfalls sind ab 30 Arbeitstagen Entgeltfortzahlungspflicht diese wirtschaftlichen Belastungen grundsätzlich erheblich und damit kündigungsrelevant.

Des Weiteren können erhöhte Kosten entstehen durch

Häufig verliert der Arbeitgeber den Prozess nur deshalb, weil er nicht in der Lage ist, die erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen detailliert vorzutragen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dem Gericht durch eine Vielzahl von Fakten im Detail diese erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen darzutun. Daher sollten Sie sich bei einer Häufung von Fehlzeiten vorsorglich die Betriebsablaufstörungen und zusätzlichen ...

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www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de | Eintritt - LWL-Naturkunde - 27.06.2018 URL: https://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de/de/informationen/eintritt/

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region Westfalen-Lippe. Er betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser und 17 Museen und ist außerdem einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung.

Mehr über die Arbeit und Aufgaben des LWL erfahren Sie hier:

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